Hotline: 1800 8087
Khi ngày càng có nhiều đội nhóm quen với làm việc từ xa/làm việc online thì điều quan trọng hơn bao giờ hết đó chính là một môi trường làm việc vui vẻ, duy trì cảm giác kết nối và tình bạn thân thiết cho nhân viên. Xa cách xã hội có thể dẫn đến cảm giác bị cô lập và cô đơn. Đôi khi ngay cả chính chúng ta, những người chủ doanh nghiệp cũng gặp vấn đề này chứ không chỉ riêng đội ngũ nhân viên.
“I view my life as a journey to be enjoyed and appreciated and I create an atmosphere of fun and happiness so all around me enjoy it as well.” Tạm dịch là : “Tôi xem cuộc sống của mình là một cuộc hành trình để được tận hưởng và cảm kích. Tôi tạo ra một bầu không khí vui vẻ và hạnh phúc để tất cả những người xung quanh tôi cũng tận hưởng nó”. Đây là giá trị văn hóa thứ 10 tại ActionCOACH CBD Firm, chính là NIỀM VUI (Fun).
Là một tổ chức toàn cầu hiện đã có mặt tại hơn 80 quốc gia, niềm vui là một phần của mọi sự kiện, mọi cuộc họp và công việc hàng ngày của ActionCOACH CBD Firm. Vì chúng tôi không chỉ dán những áp phích và 14 giá trị văn hóa lên tường mà chúng tôi còn thực sự sống với nó mỗi ngày, mỗi giờ.
Cho dù đó là kỷ niệm sinh nhật của thành viên, một dịp kỷ niệm quan trọng nào đó hay ngay cả trong những buổi họp để rút kinh nghiệm, để cải thiện sau một chương trình lớn thì niềm vui là điều luôn hiện hữu. Nó giúp tinh thần từng thành viên phấn chấn và nhắc nhở mỗi thành viên không nên nghiêm trọng hóa mọi thứ. Yêu thích những gì bạn làm và thời gian vui vẻ khi làm việc là điều mà tôi tin là bạn nào cũng muốn. Nếu bạn làm việc và công việc đó không những giúp bạn đạt được mục tiêu cuộc đời mà còn mang lại cho bạn niềm vui, tiếng cười thì còn điều gì tuyệt hơn thế nữa?
Là thương hiệu Huấn luyện Doanh nghiệp thành công và lớn nhất trên thế giới, ActionCOACH đã truyền bá đặc điểm văn hóa này đến tất cả hàng nghìn doanh nghiệp mà chúng tôi đã và đang hợp tác. Việc khơi dậy cảm giác vui vẻ trong bất kỳ tổ chức nào có thể giúp bạn xây dựng, phát triển một nhóm vững mạnh. Tuy nhiên, điều quan trọng mà bạn cần phải lưu ý đó là phải thiết lập một sự cân bằng tốt. Mặc dù bạn có khả năng tăng tỷ lệ giữ chân nhân viên bằng cách thêm sự vui vẻ vào các hoạt động hàng ngày cũng như các buổi họp, nhưng hãy cẩn thận để không bị mất năng suất.
Trên trang BusinessNewsDaily.com gần đây đã xuất bản một bài báo về chủ đề này:
- Các nghiên cứu đã xác định rằng việc cho phép nhân viên vui vẻ trong công việc khiến họ có khả năng hoàn thành công việc tốt hơn.
- Học hỏi lẫn nhau trong công việc cùng với đồng nghiệp thay vì trong bối cảnh lớp học tập trung.
- Tạo niềm vui trong công việc bằng cách khuyến khích việc giao tiếp, kết nối với nhau, sắp xếp giờ vui/ngày vui cố định của công ty hàng tuần/hàng tháng…. và những buổi tụ tập, ăn mừng kết quả tốt đẹp nào đó của đội nhóm mình.
Tính chất nghiêm trọng của cuộc khủng hoảng COVID đã làm gia tăng căng thẳng cho nhân viên của bạn rất nhiều đúng không? Còn nếu bạn không rõ thì hãy về hỏi họ ngay nhé. Việc hạn chế tụ tập đông người và phải mặc đồ bảo hộ nhằm mục đích cách ly nhân viên. Thách thức hơn nữa là có một lực lượng lao động thực sự ở xa làm việc tại nhà theo hướng dẫn.
Vì thế, hy vọng một vài gợi ý sau đây từ chúng tôi sẽ giúp anh chị xây dựng văn hóa “Vui vẻ” trong môi trường làm việc của mình.
Hiện diện và chia sẻ
Rất nhiều người thích chia sẻ về bản thân họ. Hãy mang lại sự vui vẻ cho đội nhóm của bạn bằng hoạt động này. Hãy để các nhân viên chia sẻ một phần thế giới của họ với những người còn lại trong nhóm. Điều này cũng giúp tăng sự gắn kết, thấu hiểu giữa các thành viên.
Môi trường làm việc giúp thỏa sức sáng tạo
Không phải ai sinh ra cũng là nghệ sĩ và cũng không phải ai cũng phải trở thành nghệ sĩ. Thay vì tổ chức những hoạt động mang tính sáng tạo quen thuộc, thể hiện sự tài năng, khéo léo của mỗi cá nhân thì tại sao bạn không nghĩ tới những trò chơi như cuộc thi thiết kế đồ thủ công kỳ dị, xấu xí nhất… để bất kỳ ai trong nhóm cũng có thể bộc lộ sự sáng tạo theo chiều hướng kỳ lạ nhất.
Thời trang
Hãy thử tạo cho nhân viên của bạn một lý do “ăn diện” vào mỗi buổi sáng, hãy giúp họ có lý do để mặc những bộ trang phục đẹp nhất của họ có thể giúp cải thiện tâm trạng và năng suất của nhân viên.
Ẩm thực
Nếu có bất cứ thứ gì đảm bảo mang mọi người lại gần với nhau hơn thì đó chính là thức ăn. Tận dụng thực tế này và sử dụng thức ăn để thúc đẩy các sự kiện và hoạt động sẽ bảo đảm bảo thu hút sự tham gia của nhóm bạn.
Richard Branson, một doanh nhân nổi tiếng cho biết “Vui vẻ là một trong những yếu tố quan trọng nhất – và được đánh giá thấp – trong bất kỳ dự án thành công nào. Nếu bạn không cảm thấy vui vẻ, thì có lẽ đã đến lúc tạm dừng và thử điều gì đó khác”. Vì thế, hãy bắt tay vào xây dựng một doanh nghiệp với môi trường làm việc VUI VẺ ngay từ hôm nay.
Nếu gặp phải bất kỳ khó khăn nào, hãy liên hệ ngay với đội ngũ COACH để được tư vấn 1 giờ hoàn toàn miễn phí.
COACH Martin Nguyễn Hải Đăng