Hotline: 1800 8087
ÁP DỤNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TRONG TUYỂN DỤNG
[:vi]Tuyển dụng là tìm nhân sự “chơi game” với cùng một luật chơi. Không phải người giỏi nào cũng phù hợp và làm tốt vị trí bạn đang tuyển dụng. Văn hóa doanh nghiệp trong tuyển dụng.[:]
Khởi động Báo điện tử – Tạp chí ActionTIMES
Báo điện tử – Tạp chí ActionTIMES ra đời với mong muốn tạo ra một “sân chơi” văn minh, hiện đại cho chủ doanh nghiệp cũng như người lao động. Nền kinh tế của Việt Nam đang đi vào guồng quay phát triển của thế giới. Nghề huấn luyện doanh nghiệp cũng dần được quan […]
Chiến dịch Shop Small, Buy Local – Ủng hộ mua sắm sản phẩm nội địa
Shop Small, Buy Local là chiến dịch kêu gọi người dân ưu tiên mua sắm các sản phẩm từ doanh nghiệp nhỏ tại địa phương, đi kèm các ưu đãi Thế giới luôn trong đà vận động và thay đổi từng ngày, đặc biệt khi đại dịch Covid vẫn đang gây ra sự ảnh hưởng […]
KHỞI NGHIỆP MÙA DỊCH, TẠI SAO KHÔNG?
[:vi]Trong thời điểm dịch Covid-19 vẫn chưa có dấu hiệu kết thúc, các quốc gia đang phải đấu tranh giữa việc “mở cửa” nền kinh tế hay tiếp tục “bế quan tỏa cảng” thì một số quan điểm cho rằng việc bắt đầu một công việc kinh doanh khi thị trường đang khủng hoảng có vẻ không phù hợp. Liệu khởi nghiệp trong lúc này có phải là nước cờ đúng đắn hay là quyết định điên rồ?[:]
Doanh nghiệp bạn đã sẵn sàng phục hồi sau khủng hoảng?
[:vi]Doanh nghiệp rơi vào khủng hoảng. Quan trọng nhất là Chủ doanh nghiệp phải chuẩn bị sẵn sàng để phục hồi sau khủng hoảng[:]
4 Ý nghĩa của văn hóa doanh nghiệp trong giai đoạn khủng hoảng
Văn hóa doanh nghiệp thể hiện tác dụng to lớn khi doanh nghiệp gặp một sự cố hay rơi vào tình trạng khủng hoảng. Thông thường, khi khủng hoảng xảy ra, một doanh nghiệp thực sự mạnh mẽ nếu Chủ doanh nghiệp và nhân viên có thể cùng nhau chung tay vượt qua khó khăn […]
Sức mạnh của lòng biết ơn
Lúc nhỏ chúng ta thường được ông bà, cha mẹ dạy phải nói cảm ơn khi được giúp đỡ nhưng có một từ rất quyền năng: BIẾT ƠN. Vậy từ biết ơn có sức mạnh như thế nào? Lòng biết ơn có nguồn gốc từ tiếng Latin “gratia”. Theo Trường Y Harvard: “Lòng biết ơn […]
Làm thế nào để Chủ doanh nghiệp mạnh mẽ hơn và vượt qua khủng hoảng
[:vi]Các biện pháp ngăn chặn virus corona đang làm đóng băng nhiều lĩnh vực của nền kinh tế. Đứng giữa tình thế hiện tại, Chủ doanh nghiệp cần phải mạnh mẽ hơn bao giờ hết để vượt qua giai đoạn khủng hoảng này. Làm thế nào có thể đạt được điều đó? Cùng tìm hiểu một vài chia sẻ cùng Chủ doanh nghiệp cách chúng ta có thể mạnh mẽ hơn để vượt qua đại dịch.[:]
Dành riêng cho Chủ doanh nghiệp – Cơ hội vượt qua khủng hoảng
[:vi]Đừng bao giờ nghĩ rằng dịch sẽ khiến hàng loạt Doanh nghiệp phá sản. Chủ doanh nghiệp hãy luôn đặt mình ở trạng thái Làm chủ và sẵn sàng đối mặt với các khó khăn phía trước. Trong bất kỳ khó khăn nào cũng luôn có cơ hội đang chờ đợi. ActionCOACH CBD Firm luôn đồng hành cùng Chủ doanh nghiệp vì một thế giới thịnh vượng. Cơ hội vượt qua khủng hoảng dành riêng cho các Chủ doanh nghiệp.[:]
5 Kiểu tư duy cản trở thành công
[:vi]5 Tư duy cản trở thành công là những tư duy kéo các bạn lại, cản trở con đường thành công của bạn. Có thể bạn đã nghe điều này rất nhiều lần nhưng bạn hoàn toàn vẫn có thể vướng lại các kiểu tư duy này. Hãy dành thời gian để xem lại mình có đang thật sự gặp phải vấn đề ở mỗi một tư duy này không và làm như thế nào để thay đổi nó. Chủ doanh nghiệp cần dành thời gian để luyện kiểu tư duy mới, những cách phản ứng mới với những điều xung quanh để chúng ta ngay một tốt hơn và có thể thành công trên con đường mình đã chọn.[:]
3 Chiến lược giúp nhân viên hạnh phúc trong công việc
[:vi]Bạn có từng nghe về việc “Giúp nhân viên hạnh phúc trong công việc” chưa? Khách hàng và bộ phận bán hàng rất được xem trọng, nhưng một số nhà quản lý và chủ doanh nghiệp lại quên mất một khía cạnh thứ ba cũng rất quan trọng: sự hài lòng của người lao động. Một khi lực lượng người lao động không hài lòng sẽ kéo mọi thứ đi xuống, ảnh hưởng đến doanh thu của công ty.[:]
3 Lợi ích từ các hoạt động và ý tưởng trong xây dựng đội nhóm
[:vi]Các hoạt động và ý tưởng xây dựng đội ngũ nhân viên được chứng minh mang lại rất nhiều lợi ích cho bất kỳ nơi làm việc nào. Các chủ doanh nghiệp có thể chủ động tìm kiếm các phương pháp để làm tăng sự hài lòng trong công việc thông qua phát triển kỹ năng giao tiếp của nhân viên, sự tự tin, sáng tạo ra ý tưởng mới và kết nối với các nhân viên khác. Những hoạt động và ý tưởng này là những đóng góp chính cho việc nâng cao tinh thần, làm tăng năng suất của nhân viên nói riêng và tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp của bạn nói chung.[:]